8 Features die jouw leerplatform moet hebben in 2022

Wacht wat? Zijn er nog steeds tools die geen volledige responsive content aanbieden? Ja, die zijn er! Hoewel we zo gewend zijn aan mobiele telefoons en tablets op het werk en in ons persoonlijke leven, is het niet vanzelfsprekend dat leerinhoud automatisch meeschaalt naar alle apparaten. Eén van de grootste voordelen van online training, is dat mensen kunnen leren wanneer het hen uitkomt, onafhankelijk van tijd en plaats. Door te zoeken naar een leersysteem dat volledige responsiviteit ondersteunt, wordt het voor de deelnemer eenvoudiger om e-Learning modules te volgen vanaf hun mobiele apparaten. Maak het jouw content creators dus gemakkelijk en ga op zoek naar e-Learning software die content automatisch schaalt naar alle devices.

Blended learning kent meerdere definities en doeleinden, maar is in dit specifieke geval gericht op de combinatie van online en offline leren.  Hoewel online leren steeds belangrijker wordt, mag face-to-face contact met andere deelnemers en de trainer niet worden onderschat, zeker in deze tijden waarin mensen minder persoonlijke interactie met anderen hebben. Een leersysteem kan jouw blended learning strategie ondersteunen. Denk aan software waarmee je groepen deelnemers kan aanmaken. Op dit systeem kan je deze groepen bedienen met zowel offline als online activiteiten:

• Offline: maak roosters of wachtlijsten aan en nodig de deelnemers uit om zich in te schrijven voor offline trainingen.
• Online: maak modules aan die de deelnemers kunnen volgen als voorbereiding op een fysieke training of naslagwerk.

Zo komen de online en offline wereld samen en worden alle resultaten en gegevens in 1 systeem opgevolgd.

Wil je in 2022 grote stappen zetten met jouw leerprogramma’s? Zorg voor meer draagvlak binnen de organisatie voor het ontwikkelen van e-learning modules en stel meer mensen in staat om hun eigen kennis te delen. Hoe? Zoek een leersysteem dat sjablonen aanbiedt met een focus op didactiek. Vergeet de zorgen over grafische, technische of didactische elementen. Met deze templates hoeft de maker zich alleen te richten op datgene wat het belangrijkst is: de inhoud. Dit is een must-have feature van een leerplatform.

Door een systeem te vinden dat jouw medewerkers in staat stelt inhoud te creëren, zullen de modules nauwkeuriger zijn en zal de ontwikkelingssnelheid voor nieuwe modules aanzienlijk toenemen. Als je jouw leerprogramma in 2022 een boost wilt geven, zijn didactische templates een must-have.

Let the games begin! Of toch niet? In tegenstelling tot wat de naam doet vermoeden, gaat gamification niet over het spelen van een spelletje. Gamification houdt in dat gametechnieken worden toegevoegd aan een niet-spelomgeving. Gamification elementen worden gebruikt om deelnemers te motiveren en uit te dagen en dit draagt bij aan:

• De intrinsieke motivatie;
• Een intensere betrokkenheid;
• Een verbeterde leerervaring;
• Een verhoogd leerrendement.

Nu steeds meer activiteiten verschuiven naar de digitale wereld en mensen af en toe ook thuis zullen blijven werken, kan gamification net dat extra zetje geven om jouw deelnemers gemotiveerd te houden om te leren. Een onmisbare feature voor jouw leerplatform.

Een term die we steeds vaker horen is: leerecosysteem. Een leerecosysteem richt zich op een holistische leerstrategie. Tools zijn niet het antwoord om een leerecosysteem te creëren, maar ze geven wel een basis om het leerecosysteem te ontwikkelen. Daarom is het belangrijk dat alle tools binnen je leerecosysteem met elkaar kunnen praten. De mogelijkheid om een koppeling te maken tussen systemen zoals een auteurstool, LMS, Linkedin Learning, GooddHabitz of een Single Sign-on platform is essentieel voor het inrichten van je leerstrategie en ecosysteem.

Heb je internationale ambities in het nieuwe jaar? Ga dan op zoek naar een systeem met een breed scala aan meertalige opties. Wat zijn de functies die het jou gemakkelijk maken om meerdere talen toe te voegen?

• Eenvoudige import- en exportopties van vertalingen, zodat je in een paar klikken nieuwe talen kan aanmaken.
• Weet je zeker dat het systeem alle talen ondersteunt die je nodig hebt? Denk aan Aziatische talen of talen met leesrichting van rechts-naar-links.
• Controleer hoe nieuwe talen worden toegevoegd. Moet je voor elke vertaling een nieuw project aanmaken? Of importeer je gewoon een nieuwe taallaag bovenop de bestaande cursus? Dat laatste is een stuk eenvoudiger omdat je de cursusresultaten niet per taal hoeft bij te houden en je niet voor elke taal op de media en de lay-out hoeft te letten.

Microlearnings zijn kort en krachtig en maken altijd deel uit van een grotere leerstrategie. Deelnemers concentreren zich op specifieke trainingsonderwerpen gedurende slechts 3-5 minuten. Aangezien microlearnings meestal toegankelijk zijn op mobiele apparaten, zijn ze gemakkelijk te volgen, zelfs op een drukke werkdag.

Voorbeelden van microlearnings zijn animaties, video, quizzen, teksten en een podcast. Zoek naar een leersysteem dat een breed scala aan microlearnings biedt. Met deze variatie houd je de aandacht van de deelnemers vast.

One size doesn’t fit all! Hoe vaak heb je niet ervaren dat je de leerstof die in een boek of e-Learning module wordt gepresenteerd al kent? Het grote voordeel van digitaal leren is dat je content op maat kan aanbieden, passend bij het kennisniveau van de deelnemer. Deze feature zorgt voor een dynamisch leerplatform.

Adaptief leren past het aanbod van verplichte modules aan op basis van het kennisniveau van elk individu. Mensen zullen alleen leren wat ze nog niet weten. Dit bespaart tijd en maakt het leuker en minder saai om te leren, terwijl mensen met iets minder kennis niets missen en op hun eigen tempo kunnen leren.

Hoe kan een leersysteem helpen om een adaptief leerprogramma op te zetten?

• Een trainer selecteert de juiste modules voor de juiste deelnemer
• Een deelnemer selecteert zelf de modules waar hij meer van wil weten zodat hij zijn eigen leerpad creëert
• Het leersysteem biedt de mogelijkheid om te starten met een intaketoets waarbij de kennis van de deelnemer per onderwerp wordt getoetst. Op basis van deze test kan een deelnemer vrijstellingen krijgen voor de onderwerpen met een hoge score. De overige onderwerpen zijn verplicht om te volgen.

Vraag een demo aan bij FLOWSPARKS.

Request a demo