Créez un e-Learning 3 fois plus rapidement avec FLOWSPARKS Co-Author.
Développez rapidement et facilement votre propre formation en ligne en utilisant des méthodes d’apprentissage didactiques.
Pour la distribution de la formation, la création de rapports et l’administration de la formation en ligne.
Gérez rapidement et facilement l’accès aux modules numériques et définissez les détails de l’inscription.
Vous recherchez une coproduction, une externalisation complète ou un conseil sur mesure ?
La force de l’outil de création réside dans les Learning Formats uniques, avec ces modèles à base didactique que chacun peut développer l’e-Learning.
Grâce au Learning Management System convivial et rapide à mettre en œuvre, vous pouvez facilement gérer et distribuer toutes vos formations. Des rapports complets vous donnent un aperçu des résultats et de l’utilisation.
Vous n’êtes jamais seul. Les Customer Success Coaches assurent une mise en œuvre et un déploiement réussis au sein de votre organisation.
Définissez vos objectifs d’apprentissage
Choisissez le Learning Format le plus approprié
Compléter l’expertise en matière de contenu
+Clients directs actifs
+Organisations incluant ces via des tiers
+Pays dans le monde entier
Les modèles didactiques étaient en effet une raison importante d’utiliser FLOWSPARKS comme plateforme de formation. Nous avons des formateurs expérimentés en interne, mais l’apprentissage en ligne est autre chose que l’enseignement dans un local. C’est pourquoi l’orientation didactique dans les logiciels de composition de cours de formation est d’une grande aide.
Dans ce monde numérique, le partage des connaissances au sein d’une grande organisation ayant plusieurs sites est une évidence. Mais souvent, les solutions d’apprentissage réputées ne sont développées que pour les collaborateurs spécialisés de L&D. C’est différent avec FLOWSPARKS. Il n’est pas nécessaire d’être concepteur pédagogique pour créer ou adapter l’e-Learning. Cela nous permet, chez Bridgestone, de nous concentrer sur ce qui compte vraiment : le contenu.
Groep Maatwerk, en tant que fédération d’employeurs, représente les intérêts des entreprises de travail sur mesure. Il s’agit d’entreprises et d’organisations qui fournissent un travail adapté à des personnes éloignées du marché du travail. Le Groep Maatwerk a été fondé en 1980 à Anvers sous le nom de VLAB, la Fédération flamande des ateliers protégés, et soutient ses 64 membres par le biais de la consultation sociale, en pesant sur la politique et en élaborant des positions sectorielles. Ensemble, les membres du Groep Maatwerk emploient près de 80 % des travailleurs du groupe cible dans le secteur de la confection en 2020, soit un total de 26 000 travailleurs et encadreurs de la confection.
Le Groupe Maatwerk propose à toutes ces personnes des formations sur les sujets les plus divers, tels que l’utilisation des médias sociaux en toute sécurité, les premiers secours, la formation à la communication, la prise en charge de soi, la gestion des ressources financières, la formation à la sécurité…
Simple à utiliser sur chaque appareil
Un plurilinguisme fort
Modèles didactiques
Création de contenu par chacun
Rapide et gain de temps
Différentes voies et formes d’apprentissage
Développé par des experts de l’apprentissage