Ontwikkel snel en eenvoudig e‑Learning. Modules opzetten en optimaliseren gaat uitermate gemakkelijk en ze zijn direct zichtbaar voor de deelnemers. Eén module kan verschillende taalversies bevatten en vertalingen zijn eenvoudig door te voeren.
De didactische formats zijn ontworpen om deelnemers te helpen een specifiek leerdoel te bereiken. Met deze templates kan elke medewerker zelf zijn eigen kennis digitaliseren. Cursussen zijn nauwkeuriger en werknemers meer betrokken.
Maak aanpassingen in de content editor, klik op SAVE… en je bent klaar! De wijzigingen worden direct getoond, ook als de module al in een LMS is geladen.
Laat anderen jouw e-Learning eenvoudig nakijken met de ingebouwde reviewtool. Klik op een element, noteer je opmerking en bewaar.
De auteurstool is beschikbaar in meer dan 30 talen. Extra handig is de mogelijkheid om vertalingen eenvoudig te importeren en exporteren.
Maak adaptieve e-Learning programma’s die zijn afgestemd op het kennisniveau van individuele deelnemers. Een intaketoets bepaalt welk deel van de cursus de deelnemer nog moet volgen. Dit bespaart tijd en zorgt ervoor dat iedereen hetzelfde niveau bereikt.
Met gamification voeg je speltechnieken toe aan een leerprogramma om deelnemers gemotiveerd te houden. Maak gebruik van tijdslimieten, een voortgangsbalk, levels, badges en nog veel meer.
Korte leeractiviteiten zijn perfect om belangrijke kennis, houding en gedrag op te frissen. Het is een laagdrempelige aanpak om je deelnemers te trainen. Meer info kan je vinden op onze microlearning blog.
Controleer of deelnemers de informatie begrepen hebben. Kies formatieve, summatieve of diagnostische toetsen met onmiddellijke feedback. Andere opties zijn open vragen, inleveropdrachten, online werkboeken en nog veel meer.
Beheer de ‘look en feel’ van jouw bedrijf via de skin-editor. De editor past jouw huisstijl toe op alle e-Learning die je maakt of al gemaakt hebt. Wil je voor een bepaald project toch een andere stijl? Ook dat is geen probleem.
Alle templates en formaten zijn volledig responsive. Dit betekent dat elke module die je maakt, er goed uitziet op zowel tablet, laptop als mobiel.
Onze templates zijn goed ontworpen, zodat je je geen zorgen hoeft te maken over de technische kant. Alle interactieve elementen zoals knoppen, links en animaties zijn vooraf gedefinieerd en werken meteen.
Vraag een gratis demo aan. We laten je graag zien hoe het werkt.
Combineer bestaande e-Learning (bijv. SCORM-pakket) met FLOWSPARKS-content tot een nieuwe cursus. Daarnaast kun je ook off-the-shelf e-Learning van andere aanbieders integreren.
We bundelen succesvol onze krachten met andere systemen. Integreer eenvoudig met HR-systemen, LMS’en, webshops, apps en meer. Dat doen we met onze eigen API, maar juist ook met allerlei standaard integraties zoals SCORM en LTI.
We doen het samen! Je kunt met al je vragen terecht bij de helpdesk of Customer Success Coaches. Volg videotrainingen en vind antwoorden op de membersomgeving. Bovendien kun je profiteren van interactieve klantensessies en andere evenementen.
Wil je specifieke content laten terugkomen in meerdere modules? Je kan 1 onderdeel makkelijk linken aan andere modules. Pas je dat stuk content aan? Dan zal dit automatisch updaten in alle gelinkte modules.
FLOWSPARKS is een SaaS-oplossing (Software as a Service). Daardoor hoef je niets te installeren. Je kunt overal inloggen op het platform en bent altijd verzekerd van de laatste versie.
Het FLOWSPARKS platform werkt volgens de richtlijnen van de ISO 27001 (Information Security Management) norm. Er is een gecertificeerd management systeem in werking voor de ontwikkeling, beheer, onderhoud en support van de digitale leeromgevingen.
1. Welk type leerinhoud wil je maken?
Het is belangrijk om na te denken over de leerbehoeften in de organisatie en de gewenste output. Is er behoefte om geïnformeerd te worden of snel informatie op te halen? Gaat het om het kunnen toepassen van kennis of het aanleren van een nieuwe vaardigheden? Ben je op zoek naar interactie of is de belangrijkste wens om kleine stukjes informatie naar je deelnemers te kunnen sturen? Afhankelijk van de uitkomst van deze vragen, zal je al heel wat auteurstools van je lijst kunnen schrappen.
2. Wie binnen jouw organisatie gaat met de auteurstool werken?
Heb je een groot team met Learning Developers, Graphic – en Instructional Designers die e-Learning kunnen maken? Of ben je op zoek naar een auteurstool die zelfstandig gebruikt kan worden door subject matter experts waarbij de enige focus de inhoud is? Hoewel alle auteurstool beloven eenvoudig in gebruik te zijn, is de leercurve soms vrij hoog en is er veel technische en grafische ervaring nodig om ermee aan de slag te gaan.
Pas als je een antwoord hebt op bovenstaande vragen, kan je beginnen met het opsommen van ‘must-have’ en ‘should-have’ features en vergelijkingen maken tussen de auteurstools. Ben je op zoek naar een auteurstool? Plan een demo in om FLOWSPARKS te leren kennen en ontdek hoe onze auteurstool aansluit op de behoeften van jouw organisatie.
Met een auteurstool kan je zelf eenvoudig online trainingen en modules ontwikkelen. Met deze software digitaliseer je klassikale trainingen, bestaande en nieuwe cursussen. Dit maakt een auteurstool hét middel om bedrijfsspecifieke kennis te delen en toe te voegen aan het trainingsprogramma van de organisatie.
Met een auteurstool verbeter je de kwaliteit van het trainingsmateriaal en maak je leren een stuk effectiever en leuker. Daarnaast kan je efficiënter nieuwe modules ontwikkelen en aanpassingen doorvoeren.
Er zijn veel voordelen voor het gebruik van een auteurstool:
1. Kennis digitaal borgen
Door kennis digitaal vast te leggen, zal het niet verloren gaan en is het eenvoudig beschikbaar voor de juiste personen.
2. Makkelijk aanpassingen doorvoeren
In een organisatie vinden constant veranderingen plaats. Denk aan een nieuw productassortiment of nieuwe veiligheidsregels. Met een auteurstool kan je eenvoudig inspelen op deze veranderen en de informatie direct updaten indien nodig.
3. Ontwikkelen met meerdere personen
Het ontwikkelen van traditioneel trainingsmateriaal, is vaak de verantwoordelijkheid van een kleine groep medewerkers binnen een organisatie. Met de juiste auteurstool kan je deze groep uitbreiden zodat
degenen die de kennis bezitten, ook de kennis kunnen delen.
4. Interactieve en diverse content
Iedereen leert op een eigen manier. Met een auteurstool kan je alle doelgroepen bedienen door een divers scala aan modules te ontwikkelen en interactieve elementen toe te voegen. Zo blijft leren leuk!
5. Resultaten meten
Ontvangen medewerkers nu pdf’jes, PowerPoints en andere documenten die zij door moeten nemen? Dan heb je jezelf vast wel eens afgevraagd of ze deze informatie ook echt hebben doorgenomen. Met e-Learning krijg je inzicht in de behaalde resultaten en kan je ook zien wie welke modules al hebben afgerond.
Het is niet de vraag of we integreren met uw gewenste systemen, maar hoe. We leggen je graag uit hoe het werkt. Wil je meer weten?
Samen maken we een pakket op maat. Zo betaal je nooit teveel en loop je zeker niets mis.
Dankzij FLOWSPARKS kunnen wij elke maand weer in hoog tempo onze nieuwe GoodHabitz trainingen ontwikkelen. Met behulp van de didactische formats verliezen wij geen tijd aan design en structuur en kunnen we alles gemakkelijk in meerdere talen aanbieden.
e-Learning voordelen met FLOWSPARKS
