flowsparks-resources

Waarom medewerkers training belangrijk is

Blog

Terug naar overzicht

Waarom medewerkers training belangrijk is

  • Leestijd: 2 minuten

Er zijn organisaties die trainingen aanbieden omdat het simpelweg moet. Denk aan personeelstrainingen voor compliance, hygiëne, of privacyrichtlijnen. Hier leggen wij uit waarom een medewerkers training belangrijk is.

Als organisaties een stap verder willen gaan, bieden ze ook trainingen aan om medewerkers de kans te geven zichzelf te ontwikkelen, vertrouwen te geven en tevreden te houden. Want zeker in deze tijd van krapte op de arbeidsmarkt is het belangrijk om medewerkers te behouden en ervoor te zorgen dat ze tevreden zijn. Uit verschillende soorten onderzoek blijkt dat persoonlijke ontwikkeling belangrijker is dan loon en andere voorwaarden. Werk aan de winkel dus!

Voordelen van personeelstraining

Er zijn tal van voordelen voor het opleiden van jouw medewerkers. Laten we eens inzoomen:

  • Kennisbehoud: Dit is vooral relevant voor kennis die niet dagelijks wordt gebruikt. Via training herinner je mensen aan bijvoorbeeld de richtlijnen voor compliance, privacy, hygiëne of security.
  • Inwerkproces: Voor nieuwe medewerkers is alles nieuw. Medewerkerstraining is de perfecte start om nieuw talent binnen de organisatie te verwelkomen. Lees meer over online onboarding in deze blog.
  • Werknemersprestaties: met een personeelstraining kunnen mensen processen, vaardigheden en kennis verbeteren. Het zal hun zelfvertrouwen een boost geven, en dit zal de prestaties van de werknemer ten goede komen.
  • Informeer mensen over updates en veranderingen: Organisaties zijn altijd in ontwikkeling. Hoe zorg je ervoor dat de werknemers op de hoogte zijn van veranderingen en updates? Met werknemersopleidingen kan je modules creëren om mensen te informeren over deze veranderingen. Zo is iedereen op de hoogte!
  • Uniformiteit in werkprocessen: Vooral in grote organisaties kan het verstandig zijn om processen te standaardiseren. Denk aan de manier van documenteren in een systeem of de werking van een machine. Met training kun je uniformiteit in werkprocessen creëren.
  • Retentie van medewerkers: Door medewerkers de mogelijkheid te bieden zich te blijven ontwikkelen, blijven ze gekwalificeerd voor hun functie en voelen ze zich gewaardeerd. Hierdoor blijven ze tevreden en blij met hun werk.

medewerkers-training

Hoe te beginnen met online training van werknemers?

Er is geen one-size fits all plan over hoe te beginnen met het online trainen van werknemers. Maar er zijn natuurlijk wel een aantal dingen die je in gedachten moet houden:

  • Definieer het doel: Het lijkt altijd zo eenvoudig, maar wat is het belangrijkste doel om te beginnen met personeelstraining? Door het doel (of de doelen) te definiëren, kan je de juiste beslissingen nemen.
  • Maak een plan: Wat, waar, wie? Begin met het maken van een plan. Als je weet wat mensen moeten leren en wanneer, kan je ofwel kant-en-klare training kiezen of eigen, op maat gemaakte modules creëren.
  • Focus op jouw doelgroepen: Binnen een organisatie zijn er verschillende soorten medewerkers. Maak een inventaris van welke kennis en modules nodig zijn voor de verschillende functies.
  • Betrek belanghebbenden: Wees geen eiland. Als je van medewerkers training een groot succes wilt maken, moet je de juiste belanghebbenden erbij betrekken. Denk aan stakeholders die weten wat er speelt in de verschillende afdelingen, de juiste kennis hebben, of mensen kunnen enthousiasmeren om te gaan leren.
  • Kies software of een platform: Wil je kant-en-klare modules gaan gebruiken? Wil je jouw eigen modules maken? Of ben je op zoek naar een combinatie? Kies de juiste partners, auteurstool en LMS om jouw doelstellingen te bereiken.

Verschillende opleidingsprogramma's voor werknemers, software of tools

LMS

Met een learning management system (LMS) regel je de distributie, rapportage en administratie van jouw online training. Een LMS is een must-have als je jouw modules en deelnemers wil organiseren en bijhouden.

 

Off-the-shelf software

Er zijn verschillende leveranciers voor generieke of-the-shelf e-Learning. Voor sommige onderwerpen zal dit werken, maar voor meer op maat gemaakte content wilt je waarschijnlijk ook eigen content creëren.

 

Auteurstool

Met een auteurstool kan je jouw eigen modules en programma’s maken en ontwikkelen. Er zijn veel auteurstools beschikbaar. Met de juiste auteurstool kan je e-Learning in eigen beheer maken en bewerken, in jouw eigen huisstijl en met veel variatie.

Is mobiel leren een optie voor de personeelstraining?

Ja! Wel, in de meeste gevallen. Niet alle werknemers hebben tijdens werktijd toegang tot een (werk)telefoon. Maar in het algemeen verlaagt leren op een mobiel apparaat de drempel om te starten. Op deze manier bied je jouw medewerkers de vrijheid om te leren waar en wanneer ze willen. In de trein, tijdens de lunchpauze, of thuis op de bank. Door mobiel leren aan te bieden, bied je jouw werknemers flexibiliteit, en dat zal zeker lonen. Hou bij je zoektocht naar de juiste tools dus rekening met de schaalbaarheid van alle modules op verschillende apparaten.

Hoe volg je de voortgang van de opleiding van jouw medewerkers?

We hadden het eerder al over een LMS. De voortgang van jouw medewerkers kan je volgen met een LMS (Learning Management System). Een LMS geeft alle inzichten van de modules, programma’s en deelnemers. Dit systeem helpt om workflows te digitaliseren en te automatiseren. Met een LMS kan je:

  • De gewenste leerpaden creëren
  • Cursussen en deelnemers eenvoudig beheren
  • Voortgang en resultaten bijhouden
  • Rapportages genereren

Ontwikkel medewerkers training met FLOWSPARKS

Wil je weten hoe je zelf training kan ontwikkelen? Plan dan een demo met FLOWSPARKS. Wij laten je graag de mogelijkheden zien.

 

Vraag een demo aan