Prikkel jeCuriSity
Verken onze blog voor praktische inzichten, tips en trends in e-Learning
Browse our knowledge hub

.avif)
Leren door (zelf)reflectie met QUICKSCAN
Verhoog de intrinsieke motivatie door je deelnemers een QUICKSCAN te laten invullen. De scan is een leermoment voor de deelnemer en geeft inzicht in sterktes, zwaktes of andere aandachtspunten. Hierdoor kan de QUICKSCAN een goede manier zijn om de aandacht van een deelnemer te krijgen aan het begin van een leerprogramma. Lees meer over dit leermodel.

.avif)
Zo kun je tot 90% tijd besparen bij het maken van e-Learning
Wil je ook meer bereiken met e-Learning in minder tijd en met minder mensen? Met de juiste tools kan iedereen e-Learning ontwikkelen en een hoger leerrendement behalen.

.avif)
Actiegericht leren met ACTIONPLEASE
Laat je deelnemers risico's en problemen identificeren met ACTIONPLEASE.

.avif)
World Password Day: Do’s en Don’ts voor jouw organisatie
De eerste donderdag van mei is Wereld Wachtwoord Dag en wij geven u een aantal do's en don'ts om ervoor te zorgen dat de gegevens van uw werknemers in veilige handen zijn.

.avif)
4 tips voor de beste online leerervaring
Weet jij hoe je een goede leerervaring creëert? Lees deze 4 tips voor de beste online leerervaring voor je doelgroep.

.avif)
Kennis drillen met FLASHCARDS
Met het FLASHCARDS-leerformaat kun je gemakkelijk meerkeuzevragen toevoegen om je kennis te onderhouden en uit te breiden.

.avif)
Waarom e-Learning helpt bij organisatorische veranderingen
Ben je van plan organisatorische veranderingen door te voeren? Niet iedereen zal ze meteen met open armen ontvangen. Met e-learning kun je anticiperen op weerstand en onzekerheden. Met de juiste informatie en vaardigheden is je organisatie klaar voor elke nieuwe situatie.