Laten we beginnen met het grotere plaatje. Organisaties investeren in infrastructuur, technologie en nieuwe zakelijke kansen. Het is echter gebleken dat investeren in personeel net datgene kan zijn dat jouw organisatie een voorsprong geeft. Dat is het gebied waar de uitdagingen van de Learning & Development afdeling liggen. Lees verder voor meer inzichten over leren en ontwikkelen.

De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft 28 april uitgeroepen tot de jaarlijkse Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Op deze dag ligt de nadruk op preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten.  Een onderwerp dat zeker aandacht verdient. Lees deze blog voor wat extra inzicht in de oorzaak van ongevallen en ontdek hoe e-Learning kan bijdragen aan een veiligere en gezondere werkplek.

Ben je op zoek naar manieren om de aandacht van de deelnemer te trekken tijdens het leren? Heb je ooit overwogen om animatie te gebruiken? Wij leggen uit wat de beste software voor trainingsanimatie is om je e-Learning een boost te geven.

Het is lente! Een goed moment om al je modules eens onder de loep te nemen en te kijken welke een update kunnen gebruiken of welke gearchiveerd kunnen worden. Want in de drukte van de dag vergeet je wel eens om bestaande items terug te kijken. Een grote voorjaarsschoonmaak zorgt voor overzicht en up-to-date content. Misschien kom je zelfs vergeten modules tegen die je nieuw leven kunt inblazen!

Een leerecosysteem is de verzameling van alle initiatieven die samenwerken om een complete leerervaring in je organisatie te creëren. Wil je weten hoe je een schaalbaar leerecosysteem bouwt? Lees de blog!

Mensen gebruiken verschillende stimuli en zintuigen bij het leren. Sommigen geven de voorkeur aan tekst, anderen kijken graag naar een video of luisteren naar een podcast. Daarom is het goed om verschillende stimuli te gebruiken in een online programma. We leggen uit wat de beste trainingsvideosoftware is om je te helpen bij het maken van je online training.

De term blended learning duikt vaak op als je bekend bent met (online) training. In deze blog lees je niet alleen wat het betekent, maar ook waar je moet beginnen.

Microlearnings zijn: boeiend, gemakkelijk te maken, zeer effectief voor zakelijke en commerciële digitale training en duren slechts drie tot vijf minuten. Door de focus van microlearning blijft het to-the-point en zorgt het voor een meer boeiende leerervaring die net op tijd wordt aangeboden. Leer hoe je microlearning zelf kunt toepassen.

Ben je al begonnen met dromen over hoe je leerstrategie er in 2022 uit zou moeten zien? Gelukkige deelnemers, meer makers, verbeterde content en een holistisch leerecosysteem? Lees deze blog en laat deze dromen uitkomen!

Met user-generated e-Learning hebben we het over content die is geproduceerd en gedeeld door werknemers van het bedrijf binnen de context van leren. Wie weet immers beter wat er speelt en welke kennis nodig is, dan de werknemers zelf? Lees deze blog voor meer informatie!