Leren in de FLOW van het werk betekent dat korte, boeiende stukjes informatie gemakkelijk toegankelijk zijn tijdens het werk. Het is bewezen dat dit soort leren de productiviteit en de prestaties van werknemers verhoogt. Lees deze blog voor meer informatie over belangrijke leerpunten.

Ben je van plan organisatorische veranderingen door te voeren? Niet iedereen zal ze meteen met open armen ontvangen. Met e-learning kun je anticiperen op weerstand en onzekerheden. Met de juiste informatie en vaardigheden is je organisatie klaar voor elke nieuwe situatie.

Wil je ook meer bereiken met e-Learning in minder tijd en met minder mensen? Met de juiste tools kan iedereen e-Learning ontwikkelen en een hoger leerrendement behalen.

De eerste donderdag van mei is Wereld Wachtwoord Dag en wij geven u een aantal do's en don'ts om ervoor te zorgen dat de gegevens van uw werknemers in veilige handen zijn.

Met het FLASHCARDS-leerformaat kun je gemakkelijk meerkeuzevragen toevoegen om je kennis te onderhouden en uit te breiden.

Laat je deelnemers risico's en problemen identificeren met ACTIONPLEASE.

Weet jij hoe je een goede leerervaring creëert? Lees deze 4 tips voor de beste online leerervaring voor je doelgroep.

See how AI and instructional design come together to streamline e-Learning creation. In this on-demand session, Christophe Jacobs (CCSO, FLOWSPARKS) shows how AI Co-Author turns SME input into interactive modules in minutes—plus a live demo, real-world use case, and tips to move beyond information-push.

Ontdek het verhaal achter Etex’ succesvolle e-Learning-aanpak, waarin Patrick Cornelissens de strategie onthult die leidde tot minder verloop, meer veiligheid en lagere opleidingskosten. Volg de sessie en krijg inzicht in hun concrete aanpak; klaar om toe te passen op jouw eigen werkvloer.

‍

‍

ON DEMAND

With e-Learning, you can communicate to achieve different goals. Therefore, e-Learning is also very suitable to support corporate change. Get inspired by cases from Alken-Maes (Heineken Company) and Suez.

We want to invite you to our upcoming "Get in the FLOW" webinar, hosted by FLOWSPARKS!

ON DEMAND

Online learning has completely changed the way we take in information. Are you curious how you can not only share information but also train skills with e-Learning? Get inspired by Recticel and Viroclinics during this webinar.

ON DEMAND

Manage access to e-Learning modules quickly and easily with the help of FastPass. It’s the perfect solution to offer information and to external people or occasional visitors, often used for safety regulations, compliance, one-time access into the company, and more!

ON DEMAND

A PowerPoint manual does not stimulate employees, that should no longer surprise anyone. But what are the right triggers for gaining knowledge and encouraging employees to start applying this knowledge in practice?

ON DEMAND

Do you also want to create e-Learning with impact? Prepare your participants with the right attitude, knowledge and skills. Watch this webinar and learn how to do it!

ON DEMAND

Does User Generated e-Learning sound like an impossible task? Then we’re really thrilled to show you how it can be done. Read more and watch now.

ON DEMAND

What is gamification and how do you apply it in your e-Learning environment? Watch this webinar and learn how you can ensure higher participant engagement through gamification.

At AMC International, they use digital learning to train mainly independent consultants. Both language and cultural differences are taken into account. In this webinar you will get concrete examples of how they have achieved this.

ON DEMAND

Do you also want to give all new employees a good start? Develop an online onboarding program! Watch this webinar and see how DAF, De Lijn and Mediq welcome new employees.

Digital learning is fully integrated in the learning process of both their staff and their sales activities. Personnel on the shop floor start making e-Learning on their own mobile device. Toshiba can easily keep these modules up-to-date themselves. Watch and listen to their story.