2024 is nog maar net begonnen, maar de L&D wereld draait al op volle toeren. De manier waarop wij e-Learning ontwikkelen verandert snel door technologische vooruitgang, de toegenomen focus op individuele groei en de culturele transformatie. In deze blog duiken wij in de belangrijkste learning en development trends in 2024 zullen vormen.

Eén van de weinige constanten in een organisatie is: verandering. Groeien, ontwikkelen en innoveren gaan hand in hand samen met veranderende wensen en eisen. Vaak wordt naar het Learning & Development team gekeken om hierop in te spelen. Met de juiste leercultuur kan je snel schakelen en inspelen op de groei van medewerkers en organisaties.

Opfriscursussen verminderen het risico op ongelukken, incidenten en wettelijke aansprakelijkheid en stimuleren het moreel, de motivatie en het zelfvertrouwen. Het doel is om de inhoud beter te begrijpen, belangrijke principes te herhalen en vaardigheden te verbeteren om ervoor te zorgen dat ze op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en beste praktijken.

Een moeilijk onderdeel bij het opzetten van een e-Learning in jouw organisatie is iedereen aan boord te krijgen. Sommigen zien misschien niet meteen de noodzaak ervan in, terwijl anderen er geen tijd aan willen besteden. Elke vorm van verandering voelt vaak aan als een karwei. Wij hebben 5 tips geselecteerd die de interne betrokkenheid bij de ontwikkeling van een leerprogramma zullen vergroten.

Volgens het LinkedIn 2022 workplace learning report heeft 45% van de technische Learning & Development leiders de upskilling en reskilling van werknemers als hun top focusgebied voor 2023 gerangschikt. Meer dan ooit zijn mensen op zoek naar een werkplek die zich richt op zowel persoonlijke als professionele ontwikkeling.

23 Februari 2023 is de Dag van het Digitale Leren. Deze dag staat in het teken van technologie die wordt gebruikt om leerervaringen van studenten/deelnemers te verbeteren. In ons dagelijks leven wordt digitaal steeds belangrijker. We zitten midden in de digitalisering: we zien een toenemend gebruik van digitale apparaten in de samenleving. Het digitale aspect wordt dus ook steeds belangrijker bij het leren.

‍

15 September 2022 is een dag om de enorme hoeveelheid en beschikbaarheid van online cursussen en inhoud op het internet te waarderen. Je denkt misschien niet altijd aan leren wanneer je naar een TED-talk luistert tijdens je dagelijkse rit of wanneer je presentatievaardigheden googelt of wanneer je TikTok PowerPoint pro-tips suggereert, maar dat is precies wat je doet: online leren. Deze dag viert dus vele vormen van online leren voor alle soorten lerenden van alle leeftijden.

Na onze aankondiging van de nieuwe integratie met DeepL API, presenteren wij met veel trots de nieuwe integratie met Google Cloud Translate API. Hierdoor kunnen onze klanten hun e-Learning vertalen naar 135 talen met één klik op de knop. De optie ‘vertaling door online service’ stelt onze klanten in staat hun vertaalprocessen te beheren om zo tijd en kosten te besparen.

Veel organisaties hebben te maken met veiligheidsmaatregelen op verschillende terreinen en locaties. Niet alleen voor eigen medewerkers voor ook voor externen, bezoekers of contractors. Een goede manier om iedereen op de hoogte te brengen van de geldende maatregelen is een (korte) safety opleiding. Maar hoe pak je dit aan? Lees snel verder voor voorbeelden en kom op nieuwe ideeën!

Begin je net met het creëren van digitale leercontent of ben je een doorgewinterde professional? In elk geval moet je nadenken over het uitrollen van jouw cursus naar het doelpubliek. Als je een auteurstool gebruikt die niet geïntegreerd is in je Learning Management System (LMS) of HR-systeem, betekent dit dat je jouw content moet integreren op het platform waar jouw gebruikers toegang toe hebben.  Wij leggen je uit hoe je leermanagementsysteem en HR systeem te integreren.

‍

See how AI and instructional design come together to streamline e-Learning creation. In this on-demand session, Christophe Jacobs (CCSO, FLOWSPARKS) shows how AI Co-Author turns SME input into interactive modules in minutes—plus a live demo, real-world use case, and tips to move beyond information-push.

Ontdek het verhaal achter Etex’ succesvolle e-Learning-aanpak, waarin Patrick Cornelissens de strategie onthult die leidde tot minder verloop, meer veiligheid en lagere opleidingskosten. Volg de sessie en krijg inzicht in hun concrete aanpak; klaar om toe te passen op jouw eigen werkvloer.

‍

‍

ON DEMAND

With e-Learning, you can communicate to achieve different goals. Therefore, e-Learning is also very suitable to support corporate change. Get inspired by cases from Alken-Maes (Heineken Company) and Suez.

We want to invite you to our upcoming "Get in the FLOW" webinar, hosted by FLOWSPARKS!

ON DEMAND

Online learning has completely changed the way we take in information. Are you curious how you can not only share information but also train skills with e-Learning? Get inspired by Recticel and Viroclinics during this webinar.

ON DEMAND

Manage access to e-Learning modules quickly and easily with the help of FastPass. It’s the perfect solution to offer information and to external people or occasional visitors, often used for safety regulations, compliance, one-time access into the company, and more!

ON DEMAND

A PowerPoint manual does not stimulate employees, that should no longer surprise anyone. But what are the right triggers for gaining knowledge and encouraging employees to start applying this knowledge in practice?

ON DEMAND

Do you also want to create e-Learning with impact? Prepare your participants with the right attitude, knowledge and skills. Watch this webinar and learn how to do it!

ON DEMAND

Does User Generated e-Learning sound like an impossible task? Then we’re really thrilled to show you how it can be done. Read more and watch now.

ON DEMAND

What is gamification and how do you apply it in your e-Learning environment? Watch this webinar and learn how you can ensure higher participant engagement through gamification.

At AMC International, they use digital learning to train mainly independent consultants. Both language and cultural differences are taken into account. In this webinar you will get concrete examples of how they have achieved this.

ON DEMAND

Do you also want to give all new employees a good start? Develop an online onboarding program! Watch this webinar and see how DAF, De Lijn and Mediq welcome new employees.

Digital learning is fully integrated in the learning process of both their staff and their sales activities. Personnel on the shop floor start making e-Learning on their own mobile device. Toshiba can easily keep these modules up-to-date themselves. Watch and listen to their story.