prikkel jeCuriSity
Nieuws, artikelen, video's en meer
Ons kenniscentrum

Nationale Online Leerdag
15 September 2022 is een dag om de enorme hoeveelheid en beschikbaarheid van online cursussen en inhoud op het internet te waarderen. Je denkt misschien niet altijd aan leren wanneer je naar een TED-talk luistert tijdens je dagelijkse rit of wanneer je presentatievaardigheden googelt of wanneer je TikTok PowerPoint pro-tips suggereert, maar dat is precies wat je doet: online leren. Deze dag viert dus vele vormen van online leren voor alle soorten lerenden van alle leeftijden.

FLOWSPARKS integreert met Google Cloud Translate API
Na onze aankondiging van de nieuwe integratie met DeepL API, presenteren wij met veel trots de nieuwe integratie met Google Cloud Translate API. Hierdoor kunnen onze klanten hun e-Learning vertalen naar 135 talen met één klik op de knop. De optie ‘vertaling door online service’ stelt onze klanten in staat hun vertaalprocessen te beheren om zo tijd en kosten te besparen.

4 Voorbeelden voor het verbeteren van veiligheidstraining en processen
Veel organisaties hebben te maken met veiligheidsmaatregelen op verschillende terreinen en locaties. Niet alleen voor eigen medewerkers voor ook voor externen, bezoekers of contractors. Een goede manier om iedereen op de hoogte te brengen van de geldende maatregelen is een (korte) safety opleiding. Maar hoe pak je dit aan? Lees snel verder voor voorbeelden en kom op nieuwe ideeën!

Integreer je leermanagementsysteem en HR systemen
Begin je net met het creëren van digitale leercontent of ben je een doorgewinterde professional? In elk geval moet je nadenken over het uitrollen van jouw cursus naar het doelpubliek. Als je een auteurstool gebruikt die niet geïntegreerd is in je Learning Management System (LMS) of HR-systeem, betekent dit dat je jouw content moet integreren op het platform waar jouw gebruikers toegang toe hebben. Wij leggen je uit hoe je leermanagementsysteem en HR systeem te integreren.

Wat zijn de voordelen van een e-Learning programma?
Steeds meer bedrijven bieden hun werknemers online leren (e-Learning) aan. Als jouw organisatie flexibel en efficiënt wil blijven, is het een goed idee om de voordelen van e-Learning onder de loep te nemen. Lees er meer over in deze blog.

Waarom medewerkers training belangrijk is
Er zijn organisaties die gewoon trainingen aanbieden omdat het moet. Denk aan trainingen voor compliance, hygiëne of privacyrichtlijnen. Als organisaties een stap verder willen gaan, bieden ze ook trainingen aan die medewerkers de kans geven zichzelf te ontwikkelen, vertrouwen geven en tevreden houden. Lees meer voordelen en tips in deze blog.

Een veiligere en gezondere werkplek met e-Learning
De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft 28 april uitgeroepen tot de jaarlijkse Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Op deze dag ligt de nadruk op preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten. Een onderwerp dat zeker aandacht verdient. Lees deze blog voor wat extra inzicht in de oorzaak van ongevallen en ontdek hoe e-Learning kan bijdragen aan een veiligere en gezondere werkplek.

Alles over LTI
Wat betreft e-Learning standaarden voor communicatie zijn er verschillende acroniemen die bekend zijn en sommige die minder bekend zijn. Chief Customer Success Officer Christophe neemt de tijd om een e-Learning standaard te bespreken die volgens hem minder bekend is, maar DE standaard zou moeten zijn: LTI.

Alles over leren en ontwikkelen
Laten we beginnen met het grotere plaatje. Organisaties investeren in infrastructuur, technologie en nieuwe zakelijke kansen. Het is echter gebleken dat investeren in personeel net datgene kan zijn dat jouw organisatie een voorsprong geeft. Dat is het gebied waar de uitdagingen van de Learning & Development afdeling liggen. Lees verder voor meer inzichten over leren en ontwikkelen.

Waarom kennis delen op de werkplek werkt
Er is niets nieuws aan sharing is caring. We weten allemaal hoe goed het voelt om iemand blij te maken als we beginnen met delen. Stel je voor dat je werknemers zelf hun kennis zouden kunnen delen met hun collega's. Kennis die anderen kan helpen als ze tegen problemen aanlopen. Of ervaringen en voorbeelden in specifieke situaties en gevallen. Maar hoe faciliteer je een cultuur van kennis delen? Lees verder en maak je klaar voor een golf van positiviteit binnen je organisatie!

Spark Sessions: Efficient, adaptive compliance training with FLOWSPARKS
Watch the on demand webinar to learn more about how to create efficient and adaptive compliance training using the FLOWSPARKS e-Learning suite.

Get in the FLOW: How AI can revolutionize your workflows
We want to invite you to our upcoming "Get in the FLOW" webinar, hosted by FLOWSPARKS!

Webinar: Spark Session with Context Learning
Dive in to the world of creating engaging content using the FLOWSPARKS e-Learning suite. Join our Spark Sessions webinar

Get in the FLOW: How to use e-Learning for corporate change
ON DEMAND
With e-Learning, you can communicate to achieve different goals. Therefore, e-Learning is also very suitable to support corporate change. Get inspired by cases from Alken-Maes (Heineken Company) and Suez.

Get in the FLOW webinar: Discover how to enhance your hybrid training with FLOWSPARKS
We want to invite you to our upcoming "Get in the FLOW" webinar, hosted by FLOWSPARKS!

Get in the FLOW with Bridgestone and Atos: A learning revolution
During this webinar, you get in the FLOW with Bridgestone and Atos. Find out about their learning evolution and how to accelerate in content creation. Get inspired!

Get in the FLOW: Successful online skill training
ON DEMAND
Online learning has completely changed the way we take in information. Are you curious how you can not only share information but also train skills with e-Learning? Get inspired by Recticel and Viroclinics during this webinar.

Feature Update: FastPass
ON DEMAND
Manage access to e-Learning modules quickly and easily with the help of FastPass. It’s the perfect solution to offer information and to external people or occasional visitors, often used for safety regulations, compliance, one-time access into the company, and more!

Get in the FLOW with Balta: from PowerPoint to Learning Hub
ON DEMAND
A PowerPoint manual does not stimulate employees, that should no longer surprise anyone. But what are the right triggers for gaining knowledge and encouraging employees to start applying this knowledge in practice?

Best Practice: Build e-Learning with Impact!
ON DEMAND
Do you also want to create e-Learning with impact? Prepare your participants with the right attitude, knowledge and skills. Watch this webinar and learn how to do it!

Best Practice: User Generated e-Learning
ON DEMAND
Does User Generated e-Learning sound like an impossible task? Then we’re really thrilled to show you how it can be done. Read more and watch now.

Gamification for Digital Learning
ON DEMAND
What is gamification and how do you apply it in your e-Learning environment? Watch this webinar and learn how you can ensure higher participant engagement through gamification.

Watch: AMC International
At AMC International, they use digital learning to train mainly independent consultants. Both language and cultural differences are taken into account. In this webinar you will get concrete examples of how they have achieved this.

Best Practice: Online Onboarding
ON DEMAND
Do you also want to give all new employees a good start? Develop an online onboarding program! Watch this webinar and see how DAF, De Lijn and Mediq welcome new employees.

Get in the FLOW: Kickstart 2021 with the best learning experience for your target group
ON DEMAND
2021 is more than ever about rapid change and flexibility. Are you curious how you can create not only a digital but also a successful online learning program? Watch this webinar with cases from Delhaize, Aggreko and Vinçotte.

Watch: Toshiba
Digital learning is fully integrated in the learning process of both their staff and their sales activities. Personnel on the shop floor start making e-Learning on their own mobile device. Toshiba can easily keep these modules up-to-date themselves. Watch and listen to their story.