15 September 2022 is een dag om de enorme hoeveelheid en beschikbaarheid van online cursussen en inhoud op het internet te waarderen. Je denkt misschien niet altijd aan leren wanneer je naar een TED-talk luistert tijdens je dagelijkse rit of wanneer je presentatievaardigheden googelt of wanneer je TikTok PowerPoint pro-tips suggereert, maar dat is precies wat je doet: online leren. Deze dag viert dus vele vormen van online leren voor alle soorten lerenden van alle leeftijden.

Opfriscursussen verminderen het risico op ongelukken, incidenten en wettelijke aansprakelijkheid en stimuleren het moreel, de motivatie en het zelfvertrouwen. Het doel is om de inhoud beter te begrijpen, belangrijke principes te herhalen en vaardigheden te verbeteren om ervoor te zorgen dat ze op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen en beste praktijken.

Een moeilijk onderdeel bij het opzetten van een e-Learning in jouw organisatie is iedereen aan boord te krijgen. Sommigen zien misschien niet meteen de noodzaak ervan in, terwijl anderen er geen tijd aan willen besteden. Elke vorm van verandering voelt vaak aan als een karwei. Wij hebben 5 tips geselecteerd die de interne betrokkenheid bij de ontwikkeling van een leerprogramma zullen vergroten.

Na onze aankondiging van de nieuwe integratie met DeepL API, presenteren wij met veel trots de nieuwe integratie met Google Cloud Translate API. Hierdoor kunnen onze klanten hun e-Learning vertalen naar 135 talen met één klik op de knop. De optie ‘vertaling door online service’ stelt onze klanten in staat hun vertaalprocessen te beheren om zo tijd en kosten te besparen.

Steeds meer bedrijven bieden hun werknemers online leren (e-Learning) aan. Als jouw organisatie flexibel en efficiënt wil blijven, is het een goed idee om de voordelen van e-Learning onder de loep te nemen. Lees er meer over in deze blog.

Veel organisaties hebben te maken met veiligheidsmaatregelen op verschillende terreinen en locaties. Niet alleen voor eigen medewerkers voor ook voor externen, bezoekers of contractors. Een goede manier om iedereen op de hoogte te brengen van de geldende maatregelen is een (korte) safety opleiding. Maar hoe pak je dit aan? Lees snel verder voor voorbeelden en kom op nieuwe ideeën!

Begin je net met het creëren van digitale leercontent of ben je een doorgewinterde professional? In elk geval moet je nadenken over het uitrollen van jouw cursus naar het doelpubliek. Als je een auteurstool gebruikt die niet geïntegreerd is in je Learning Management System (LMS) of HR-systeem, betekent dit dat je jouw content moet integreren op het platform waar jouw gebruikers toegang toe hebben.  Wij leggen je uit hoe je leermanagementsysteem en HR systeem te integreren.

‍

Wat betreft e-Learning standaarden voor communicatie zijn er verschillende acroniemen die bekend zijn en sommige die minder bekend zijn. Chief Customer Success Officer Christophe neemt de tijd om een e-Learning standaard te bespreken die volgens hem minder bekend is, maar DE standaard zou moeten zijn: LTI.

Laten we beginnen met het grotere plaatje. Organisaties investeren in infrastructuur, technologie en nieuwe zakelijke kansen. Het is echter gebleken dat investeren in personeel net datgene kan zijn dat jouw organisatie een voorsprong geeft. Dat is het gebied waar de uitdagingen van de Learning & Development afdeling liggen. Lees verder voor meer inzichten over leren en ontwikkelen.

Er zijn organisaties die gewoon trainingen aanbieden omdat het moet. Denk aan trainingen voor compliance, hygiëne of privacyrichtlijnen. Als organisaties een stap verder willen gaan, bieden ze ook trainingen aan die medewerkers de kans geven zichzelf te ontwikkelen, vertrouwen geven en tevreden houden. Lees meer voordelen en tips in deze blog.