Een moeilijk onderdeel bij het opzetten van een e-Learning in jouw organisatie is iedereen aan boord te krijgen. Sommigen zien misschien niet meteen de noodzaak ervan in, terwijl anderen er geen tijd aan willen besteden. Elke vorm van verandering voelt vaak aan als een karwei. Wij hebben 5 tips geselecteerd die de interne betrokkenheid bij de ontwikkeling van een leerprogramma zullen vergroten.

Na onze aankondiging van de nieuwe integratie met DeepL API, presenteren wij met veel trots de nieuwe integratie met Google Cloud Translate API. Hierdoor kunnen onze klanten hun e-Learning vertalen naar 135 talen met één klik op de knop. De optie ‘vertaling door online service’ stelt onze klanten in staat hun vertaalprocessen te beheren om zo tijd en kosten te besparen.

Steeds meer bedrijven bieden hun werknemers online leren (e-Learning) aan. Als jouw organisatie flexibel en efficiënt wil blijven, is het een goed idee om de voordelen van e-Learning onder de loep te nemen. Lees er meer over in deze blog.

Veel organisaties hebben te maken met veiligheidsmaatregelen op verschillende terreinen en locaties. Niet alleen voor eigen medewerkers voor ook voor externen, bezoekers of contractors. Een goede manier om iedereen op de hoogte te brengen van de geldende maatregelen is een (korte) safety opleiding. Maar hoe pak je dit aan? Lees snel verder voor voorbeelden en kom op nieuwe ideeën!

Begin je net met het creëren van digitale leercontent of ben je een doorgewinterde professional? In elk geval moet je nadenken over het uitrollen van jouw cursus naar het doelpubliek. Als je een auteurstool gebruikt die niet geïntegreerd is in je Learning Management System (LMS) of HR-systeem, betekent dit dat je jouw content moet integreren op het platform waar jouw gebruikers toegang toe hebben.  Wij leggen je uit hoe je leermanagementsysteem en HR systeem te integreren.

‍

Wat betreft e-Learning standaarden voor communicatie zijn er verschillende acroniemen die bekend zijn en sommige die minder bekend zijn. Chief Customer Success Officer Christophe neemt de tijd om een e-Learning standaard te bespreken die volgens hem minder bekend is, maar DE standaard zou moeten zijn: LTI.

Laten we beginnen met het grotere plaatje. Organisaties investeren in infrastructuur, technologie en nieuwe zakelijke kansen. Het is echter gebleken dat investeren in personeel net datgene kan zijn dat jouw organisatie een voorsprong geeft. Dat is het gebied waar de uitdagingen van de Learning & Development afdeling liggen. Lees verder voor meer inzichten over leren en ontwikkelen.

Er zijn organisaties die gewoon trainingen aanbieden omdat het moet. Denk aan trainingen voor compliance, hygiëne of privacyrichtlijnen. Als organisaties een stap verder willen gaan, bieden ze ook trainingen aan die medewerkers de kans geven zichzelf te ontwikkelen, vertrouwen geven en tevreden houden. Lees meer voordelen en tips in deze blog.

De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) heeft 28 april uitgeroepen tot de jaarlijkse Werelddag voor veiligheid en gezondheid op het werk. Op deze dag ligt de nadruk op preventie van arbeidsongevallen en beroepsziekten.  Een onderwerp dat zeker aandacht verdient. Lees deze blog voor wat extra inzicht in de oorzaak van ongevallen en ontdek hoe e-Learning kan bijdragen aan een veiligere en gezondere werkplek.

Er is niets nieuws aan sharing is caring. We weten allemaal hoe goed het voelt om iemand blij te maken als we beginnen met delen. Stel je voor dat je werknemers zelf hun kennis zouden kunnen delen met hun collega's. Kennis die anderen kan helpen als ze tegen problemen aanlopen. Of ervaringen en voorbeelden in specifieke situaties en gevallen. Maar hoe faciliteer je een cultuur van kennis delen? Lees verder en maak je klaar voor een golf van positiviteit binnen je organisatie!