In STORYWISE vertellen de beelden het verhaal en brengen ze de context tot leven. Met deze actieve leermethode blijven deelnemers langer geboeid en verhoog je de kans dat ze de info zullen onthouden.
Gebruik STORYWISE en laat de deelnemers vanuit een verhalende context leren. STORYWISE start met feiten om te prikkelen. Daarna worden de deelnemers in een verhaal meegenomen waarin ze verschillende dilemma’s tegenkomen. Per dilemma kiezen ze wat ze in deze situatie zouden zeggen of doen. De deelnemers krijgen feedback op hun gemaakte keuzes, en ontvangen per dilemma een inzicht met extra informatie. Deze informatie bouwt zich op tot een complete kennisboom.
Elementen
1-3 feiten & quotes | 1 overkoepelend scenario: doorlopend verhaal | 5-10 dilemma’s (incl. feedback en inzichten) | Resultaatpagina
Een verhaal met praktijkdilemma’s:
Een verhaal met praktijkdilemma’s:
Bij STORYWISE is het belangrijk om bij het opstellen van de antwoorden echt te zoeken naar 3 ‘juiste/mogelijke’ antwoorden/opties (geen van de antwoordopties zijn écht fout, maar wél goed, beter en best). Zo kan je bij elke feedback een antwoord positief belonen.
STORYWISE draait het klassieke leerproces om. We laten deelnemers eerst een ‘actie’ ondernemen op basis van een praktijkvoorbeeld om daarna de theorie erbij te betrekken. De feedback die daarop volgt is ontzettend belangrijk om ‘leren’ te laten plaatsvinden en te bevorderen. Na de directe feedback volgen dan de theoretische inzichten.
Binnen STORYWISE kunnen we echt een context gaan creëren die dicht bij de dagelijkse praktijk ligt van deelnemers. In deze ‘veilige’ digitale context kan men zich richten op het toepassen van vaardigheden en gedrag waarbij er geen echte gevolgen zijn. Daarnaast zorgt de herkenbaarheid van de context ervoor dat de aangeleerde inzichten ook toegepast worden in de dagelijkse praktijk.
Zet STORYWISE in om bijvoorbeeld gedragsregels onder de aandacht te brengen of medewerkers bewust te maken van hun eigen gedrag in het kader van discriminatie.
Contextgedreven leren lukt met een krachtig Learning Format als STORYWISE. Ook benieuwd welke werkvormen er nodig zijn om andere actieve manieren van leren succesvol in te zetten? Ontdek de inspirerende en activerende Learning Formats van FLOWSPARKS.