Keynote sessie: How Do You Know If You’re Making A Difference? – Designing for behaviour change
Keith heeft meer dan 35 jaar ervaring in overheidsdiensten en heeft daarvan meer dan 25 jaar op de één of andere manier in leren en ontwikkelen doorgebracht. Keith heeft leiding gegeven aan de ontwikkeling en implementatie van leertechnologieën ter ondersteuning van de personeelsontwikkeling in overheidsdiensten en heeft voor dit werk een aantal prijzen gewonnen. Hij ontwikkelde het raamwerk voor het digitale leerontwerp van zijn organisatie, leidde de ontwikkeling van een reeks digitale leermiddelen en gaf de aanzet tot een strategie voor het gebruik van Open Badges om informeel leren te accrediteren.
Tijdens de DegustatieDag deelt hij zijn ervaringen in de sessie ‘How Do You Know If You’re Making A Difference? – Designing for behaviour change’.
Succesvol online leren gaat verder dan e-Learning ontwikkelen. Met meer dan 50 medewerkers ondersteunen we onze klanten al meer dan 25 jaar. Van het bepalen van leerdoelen tot het succesvol uitrollen van volledige online leerprogramma’s. Dit doen wij vanuit onze vestigingen in België en Nederland en via ons internationaal resellernetwerk.
Zo maken we online leren samen succesvol!
FLOWSPARKS biedt e-Learning services en helpt graag bij het ontwikkelen van online leerprogramma’s. Heb je een voorkeur voor een bepaalde tool? Geen probleem, wij gaan aan de slag.
Ontwikkel je liever zelf e-Learning? Maak dan gebruik van ons flexibel leerplatform FLOWSPARKS. Dit platform is inhouse ontwikkeld en bevat als het ware de ‘brains’ van onze e-Learningspecialisten. Zo kan iedereen zelf e-Learning maken.