Dans STORYWISE, ce sont les images qui racontent l’histoire et qui donnent vie au contexte. Cette méthode d’apprentissage actif capte plus longtemps l’attention des participants, qui sont alors plus susceptibles de retenir les informations.
L’apprentissage basé sur le contexte à partir d’une histoire est peut-être la méthode d’apprentissage la plus ancienne. Une histoire donne vie au sujet. Cela permet de capter plus longtemps l’attention des participants, qui retiennent mieux les informations.
Le Learning Format STORYWISE a été conçu afin de créer de brèves histoires comportant des moments d’apprentissage actif. Ce format confronte les participants à des dilemmes pratiques réalistes et interpellants. Les participants n’ont alors d’autre choix que d’approfondir le sujet. Ils deviennent « wise » (acquisition de connaissances) lors de la « story » (l’histoire).
Grâce à STORYWISE, vous pouvez partager les situations et expériences les plus particulières dans une histoire. Le participant est alors confronté à son propre objectif. La phrase « Votre objectif est de… » montre tout de suite l’intention. Cette phrase encourage une action directe : « Que faites-vous ? ». Après avoir choisi parmi trois options possibles, un feed-back spécifique est envoyé et un schéma des connaissances est créé. En donnant la meilleure réponse, le participant mérite une récompense.
Une histoire comportant des dilemmes pratiques :
Une histoire comportant des dilemmes pratiques :
L’apprentissage basé sur le contexte se base sur un solide Learning Format comme STORYWISE. Curieux de découvrir les méthodes de travail nécessaires pour utiliser avec succès d’autres méthodes d’apprentissage actif ? Découvrez les Learning Formats inspirants et stimulants de FLOWSPARKS.