Keith Quinn

Digital Learning Design & L&D Consultant

Keynote sessie: How Do You Know If You’re Making A Difference? – Designing for behaviour change

Keith heeft meer dan 35 jaar ervaring in overheidsdiensten en heeft daarvan meer dan 25 jaar op de één of andere manier in leren en ontwikkelen doorgebracht. Keith heeft leiding gegeven aan de ontwikkeling en implementatie van leertechnologieën ter ondersteuning van de personeelsontwikkeling in overheidsdiensten en heeft voor dit werk een aantal prijzen gewonnen. Hij ontwikkelde het raamwerk voor het digitale leerontwerp van zijn organisatie, leidde de ontwikkeling van een reeks digitale leermiddelen en gaf de aanzet tot een strategie voor het gebruik van Open Badges om informeel leren te accrediteren.

Tijdens de DegustatieDag deelt hij zijn ervaringen in de sessie ‘How Do You Know If You’re Making A Difference? – Designing for behaviour change’.

Tom Vanhoyland | Christine Verhoeven

Trainer | TPE officer Knowledgemanagement

Luminus is een energieleverancier van gas en elektriciteit in België. Met 10 verschillende auteurs, verspreid over verschillende departementen, ontwikkelen zij met FLOWSPARKS e-Learning voor hun medewerkers. Denk aan:

• onboarding programma’s voor medewerkers in de call centers of bij de helpdesk
• health en safety programma’s over werken op hoogte of met chemische stoffen
• people management modules over leadership, project management en feedback geven

Tijdens deze sessie vertellen Tom en Christine hoe zij kennis delen doorheen de hele organisatie en een aantrekkelijke leercultuur op hebben gezet.

Julie Pottier

Business Line Manager Training

Als specialist op het vlak van preventie, veiligheid en gezondheid biedt Mensura advies, oplossingen en diensten aan op maat van elk bedrijf. Met hun trainingen bereiken ze betalende klanten maar ook interne medewerkers. Corona was voor hen de aanleiding om klassikale opleidingen voortaan in een blended vorm aan te bieden. Hun eerste cursus ‘Veilig en gezond werken in coronatijden’ was een test en met 7.000 deelnemers meteen een groot succes te noemen. Daarna volgden al snel meerdere blended trajecten over onderwerpen als thuiswerken, bijscholing preventieadviseur, first aid mental health en leidinggeven op afstand.

Julie neemt je mee op hun reis van klassikale naar blended opleidingen en laat je zien hoe online en offline training elkaar kunnen versterken.