Mediq bedient zorgprofessionals en patiënten met medische hulpmiddelen, zorgproducten en innovatieve oplossingen. Ze werken samen met ziekenhuizen, zorginstellingen, huisartsen en verpleegkundigen om ervoor te zorgen dat zij de best mogelijke zorg kunnen bieden. Mediq biedt mensen ook de dagelijkse ondersteuning en zorg die ze nodig hebben om hun chronische aandoening succesvol te beheren. Zowel in de zorg als thuis.
Om dit te kunnen realiseren heeft Mediq diverse vestigingen in 13 landen. Met meer dan 2.500 medewerkers zetten ze zich hiervoor dagelijks in.
Het begon 8 jaar geleden met de vraag naar een LMS voor zowel patiënten als zorgprofessionals. De modules werden eerst ontwikkeld door de projectontwikkelaars van FLOWSPARKS. Door de uitbreiding van de auteurstool met Learning Formats en Smart Programs, kunnen de auteurs van Mediq nu ook zelf nieuwe modules ontwikkelen en bestaande content onderhouden. Het aantal programma’s is de laatste jaren dan ook in een snel tempo toegenomen en sinds 4 jaar maken ook de eigen medewerkers veelvuldig gebruik van FLOWSPARKS (de Mediq Academie). Of het nu om wet-of regelgeving gaat, over een interessante GoodHabitz module, alles is te vinden op dit online platform.
jaar
landen
auteurs
Voor patiënten
Mediq zet de mogelijkheden van digitale middelen in voor bijvoorbeeld zelfregulatie bij patiënten. Zelfregulatie zorgt voor minder zorgbezoeken, meer zelfstandigheid en meer kennis over een bepaald ziektebeeld.
Enkele voorbeelden:
De grote voordelen van e-Learning zijn dat de patiënten op hun eigen tempo kunnen leren en de informatie ook op elk moment digitaal kunnen raadplegen.
Voor zorgprofessionals
Met e-Learning content weet Mediq zorgprofessionals te trainen in domeinen als wondzorg, continentiezorg, stomazorg en diabeteszorg. Deze opleidingen zien er niet alleen goed uit maar zijn ook nog eens geaccrediteerd en beschikbaar voor verschillende niveaus. Met deze goedgekeurde opleidingen, worden zowel kennis als vaardigheden getraind en blijven de zorgprofessionals up-to-date.
Voor eigen medewerkers
E-Learning binnen Mediq wordt ingezet om informatie en kennis te delen met medewerkers, denk aan een programma over hybride werken. Daarnaast worden generieke modules van GoodHabitz ingezet als aanvulling op eigen ontwikkelde content.
Nieuwe medewerkers krijgen een warm welkom met een onboarding programma om de organisatie te leren kennen. Met onderwerpen als de Kernwaarden, Privacy & Informatiebeveiliging, Gezond & Veilig werken en Kwaliteit & Milieu worden ze klaargestoomd voor hun nieuwe baan.
FLOWSPARKS geeft ons de mogelijkheid om omvangrijke nieuwe initiatieven te ontwikkelen. Ook kunnen we zelf e-Learning maken en up-to-date te houden. Zo kunnen we blijven opschalen en steeds meer kennis delen en kennis vermenigvuldigen in een steeds grotere community.
Zoals eerder benoemd, vult Mediq de programma’s aan met generieke content van GoodHabitz. Met FLOWSPARKS is het mogelijk om off-the-shelf e-Learning van andere aanbieders in een programma te integreren. Zo ook de content van GoodHabitz. De integratie van FLOWSPARKS en GoodHabitz, zorgt ervoor dat Mediq eigen medewerkers toegang kan geven tot generieke modules over bijvoorbeeld communicatie, leiderschap en hybride werken. Deze integratie bespaart enerzijds tijd bij de ontwikkeling van nieuwe programma’s en zorgt er anderzijds voor dat het aanbod nog breder wordt. Medewerkers krijgen zo dus volop de mogelijkheid om te leren en ontwikkelen.
Gebruikte FLOWSPARKS features:
